KuoLOn koulutus- ja sosiaalipoliittiset vastaavat eli tuttavallisemmin hallituksen “koposopot” ovat opiskelijoiden edunvalvojia. He istuvat lukuisissa opetuksen arvioinnin ja kehittämisen toimikunnissa, jotta kaikki kehittävät ideat ja parannusehdotukset kursseilta otetaan vastaan ja viedään eteenpäin. He tekevät myös laajalti työtä valtakunnallisella tasolla Suomen Medisiinariliiton (SML) edustajien kanssa. Tiivistäen koposopot ovat opiskelijoiden apu ja ääni lääketieteen opiskelijoiden koulutukseen ja hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Koposopoon voit ottaa yhteyttä missä tahansa koulutukseen ja opiskelijan arkeen liittyvissä pulmissa. Ajankohtaisista asioista informoidaan jäsenistöä Kystan koposopo-palstan, Yammerin sekä tarvittaessa sosiaalisen median kautta.
Jos sinulla on opintoihin tai opiskelijaelämään liittyviä huolia tai murheita, laita matalalla kynnyksellä viestiä KuoLOn koposopoille: koposopo(ät)kuolo.fi
Lääketieteen ja hammaslääketieteen opiskelijoiden edunvalvonnasta huolehtii myös DeeKu. DeeKu eli Dentinan ja KuoLOn vaaliliitto on lääkisläisten oma edustajistoryhmä meidän ylioppilaskunnassa, ISYYssä. Ylioppilaskunnan tärkeimpiä tehtäviä ovat jäsenmaksurahojen käytöstä päättäminen, opiskelijoiden nimeäminen ylipiston hallintoon, sekä palveluiden järjestäminen paikallisille opiskelijoille. Ylioppilaskunnan tarkoituksena on myös olla jäsentensä yhdyssiteenä ja edistää heidän yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja henkisiä sekä opiskeluun ja opiskelijan asemaan liittyviä pyrkimyksiä. Eli siis järjestää tapahtumia ja tukea opiskelijoita!
Lue lisää DeeKusta täältä
Tätä opasta noudatetaan kaikessa Kuopion lääketieteen opiskelijat ry:n (myöhemmin KuoLO ry) sekä sen alaisten toimijoiden toiminnassa. Oppaan tarkoituksena on mahdollistaa kaikille toimintaan osallistuville turvallisuus sekä yhdenvertainen kohtelu. Oppaassa määritellään KuoLO ry:n toiminnassa noudatettavat toimintaperiaatteet sekä -ohjeet tilanteissa, joissa edellä mainittuja periaatteita ei ole noudatettu.
Yhdenvertaisuus määritellään Suomen perustuslain 2. luvun, 6 § mukaan seuraavasti:
Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Häirintä määritellään yhdenvertaisuusvaltuutetun mukaan:
käyttäytymisenä, jolla loukataan henkilön tai ihmisryhmän ihmisarvoa tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti. Häirinnässä henkilö luo käyttäytymisellään kiellettyyn syrjintäperusteeseen, kuten esimerkiksi seksuaaliseen suuntautumiseen, alkuperään tai vammaisuuteen, liittyvän toista henkilöä tai ihmisryhmää halventavan, nöyryyttävän, uhkaavan, vihamielisen tai hyökkäävän ilmapiirin. Häirintä voi kohdistua yksilön lisäksi myös ihmisryhmään.
Häirintä on laissa kiellettyä syrjintää.
KuoLO ry:n toiminnassa on häirinnän suhteen nollatoleranssi. Käytännön ohjenuoraksi ja arvopohjaksi on julkaistu KuoLO ry:n bile-etiketti, jossa todetaan seuraavaa:
KuoLO ry:n suuriin tapahtumiin on erikseen määriteltävä kaksi tapahtumakohtaista häirintäyhdyshenkilöä, joiden yhteystiedot ilmoitetaan tapahtumaan osallistuville etukäteen. KuoLO ry suosittelee tapahtumakohtaisten häirintäyhdyshenkilöiden valintaa myös vuosikurssien ja yhdistyksen virallisten kerhojen järjestämiin suurempiin tapahtumiin. Yleisinä häirintäyhdyshenkilöinä toimivat KuoLO ry:n koulutus- ja sosiaalipoliittiset vastaavat, jotka valitaan vuosittain yhdistyksen syyskokouksessa.
Epäasiallista käyttäytymistä kohdattaessa on suotavaa, että tilanteeseen osalliset ja mahdollisesti sitä sivullisina todistaneet henkilöt keskustelevat asiasta keskenään rakentavassa hengessä. Keskustelun myötä on tavallista ja hyvinkin mahdollista, että osapuolet ymmärtävät toisiaan entistä paremmin ja tilanteeseen saadaan ratkaisu. Mikäli kuitenkin koet, että tilanne ei keskustelulla ratkea, ole matalalla kynnyksellä yhteydessä ensisijaisesti kyseisen tapahtuman häirintäyhdyshenkilöihin tai vaihtoehtoisesti KuoLO ry:n yleisiin häirintäyhdyshenkilöihin.
